Новини

Івано-Франківськ: на засіданні колегії Управління підбили підсумки роботи за 2017 рік та визначилися із завданнями подальшого вдосконалення наглядової діяльності

28.2.2018, 08:43

Учасники колегії обговорили питання дотримання законодавства про працю та зайнятість населення та популяризації офіційної зайнятості.

Загалом у 2017 році на виконання приписів державних інспекторів праці було погашено заборгованість із виплати заробітної плати 7079 працівникам підприємств області на загальну суму 23 932 000 грн. Поновлено права 8 працівникам призваним на строкову військову службу та на військову службу за контрактом в особливий період. Донараховано індексацію заробітної плати працівникам на 87 підприємствах на загальну суму 2 309 000 грн.

Щодо стану охорони праці на підприємствах області протягом 2017 року Управлінням Держпраці проведено перевірок додержання законодавства у сфері охорони праці у 621 суб’єкта господарювання та 1379 перевірок виробничих об’єктів. Під час проведених заходів виявлено 10989 порушень вимог законодавчих і нормативно-правових актів з охорони праці. На усунення виявлених порушень роботодавцям винесено 1032 приписів.

Члени колегії Управління Держпраці у Івано-Франківській області вирішили продовжити проведення превентивних заходів, спрямованих на поліпшення стану додержання законодавства з охорони праці, про працю, у тому числі і щодо неоформлених трудових відносин. Під час проведення інспекційних відвідувань з питань дотримання законодавства про працю  першочергово розглядати питання щодо оформлення трудових відносин між роботодавцем та працівником.

Роман Чернега: Дерегуляція господарської діяльності вимагає особливої відповідальності учасників процесу

28.2.2018, 08:42

Голова Держпраці Роман Чернега 22 лютого 2018 року презентував представникам  громадськості та засобам масової інформації публічний звіт щодо роботи Держпраці за підсумками 2017 року.

Роман Чернега озвучив основні показники, які стосуються пріоритетних напрямів діяльності, зокрема, сфери дотримання законодавства про працю, боротьби з незадекларованою працею, контролю за дотриманням роботодавцями розміру мінімальної заробітної плати, контролю за виплатою заробітної плати, захисту трудових прав учасників АТО, сфери охорони праці, гігієни праці, гірничого нагляду та ринкового нагляду та зупинився на новаціях в державному нагляді.

Голова Держпраці зазначив, що з метою удосконалення дозвільних процедур у сфері охорони праці скасовано  необхідність отримання документів дозвільного характеру у сфері ОП на 18 видів робіт, машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки та розширено сферу застосування декларативного принципу в галузі ОП на 14  видів робіт, машин, механізмів, устаткування.

«У контексті реалізації державної політики з питань дерегуляції господарської діяльності в Україні для Держпраці важливим є дотримання таких принципів, як збереження життя та здоров’я працівника, задіяного у виробничому процесі, оцінка стану умов праці на виробництві шляхом проведення аудиту, добровільне страхування роботодавцями своєї відповідальності та відповідальності учасників процесу за створення безпечних умов праці. Подальше законодавче закріплення цих принципів дозволить повністю відмовитися від отримання дозволів та перейти на декларативний принцип», – зазначив Роман Чернега.

У 2018 році Держпраці планує продовження роботи, у тому числі превентивної, яка покликана спрацювати на  зниження рівня незадекларованої праці, зменшення заборгованості по заробітній платі, забезпечення соціальних гарантій військовослужбовців, учасників АТО. А також зменшення виробничого травматизму шляхом запровадження ризик-орієнтованого підходу.

Державна служба України з питань праці розробила проект Концепції реформування системи управління охороною праці в Україні та План заходів  до її реалізації.

Концепція стане основою для запровадження національної системи управління безпекою та гігієною праці, сформованої на принципах запобігання виробничих ризиків та заохочення до створення безпечних і здорових умов праці.

Продовжується робота у напряму скорочення переліку видів робіт і робочого обладнання, що потребують отримання дозволу, удосконалення механізмів налагодження діалогу Держпраці з інститутами громадянського суспільства та суб’єктами господарювання, міжнародна співпраця.

Роман Чернега: Компетентні інспектори праці сприяють ефективності роботи Служби

7.2.2018, 14:45

У рамках спільного проекту Міжнародної організації праці та Держпраці «Зміцнення системи інспекції праці і механізмів соціального діалогу» 6 лютого 2018 року розпочався семінар-тренінг на тему «Кадрова політика Державної служби України з питань праці стосовно інспекторів праці». У роботі семінару взяли участь міжнародні представники-експерти: Арсеніо Фернандес Родрігес – спеціаліст з питань безпеки та гігієни праці відділу адміністрації праці та інспекції праці МОП, Сільвія Труфасіла – міжнародний експерт, Антоніу Сантуш – менеджер Проекту ЄС-МОП.  

Національний координатор проету МОП Софія Литвин наголосила на важливості роботи інспекторів праці саме в контексті посилення механізмів соціального діалогу.

«На результативність чи не результативність будь-якої структури впливають працівники цієї структури, у нашому випадку інспектори праці, які, відвідуючи підприємство, певною мірою є обличчям служби, демонструють свою компетентність та допомагають підприємству ставати кращим», – підкреслила Софія Литвин.

Робота семінару спрямована на визначення пріоритетів у діяльності інспекторів праці, їхніх ключових завдань, правозастосування, забезпечення ефективного додержання законодавства, нагляду за дотриманням прав працівників. Вдала робота інспекторів праці впливатиме на економічний розвиток та соціальну політику держави.

Директор Департаменту норм і стандартів гідної праці Міністерства соціальної політики України Юрій Кузовой акцентував увагу на запрвадженні нової якості кадрової політики стосовно інспекторів праці і відповідних заходів для наймання і збереження у штаті кваліфікованих кадрів.

Голова Держпраці Роман Чернега зупинився на ключових завданнях уряду України, який, починаючи з 2014 року, запроваджує глибинну реформу системи адміністрації та інспекції праці з метою забезпечення повноцінного дотримання трудових прав працівників.

«Сьогоднішній захід покликаний допомогти відділам персоналу Держпраці розробити належну політику відповідно до міжнародних стандартів праці та кращого досвіду держав-членів ЄС для подальшого запровадження єдиної кадрової стратегії», – зазначив Роман Чернега.  

Арсеніо Фернандес Родрігес зупинився на питаннях європейсього досвіду кадрового підбору персоналу інспекції праці, карєрної перспективи та фізичної безпеки інспекторів праці,  а також можливостях запровадження сучасних підходів у їхній роботі.

Сільвія Труфасіла представила рекомендації щодо розробки кадрової політики Держпраці. Зупинилася на оцінках потреб, підтримці кадрової політики, координації в роботі центрального апарату Держпраці та територіальних органів служби.

Антоніу Сантуш поділився міжнародним досвідом роботи інспекторів праці, зокрема, в Португалії.

Голова Держпраці Роман Чернега наголосив на важливості роботи інспекторів праці у виявлені незадекларованих працівників. Неофіційно оформлені працівники не мають жодних соціальних гарантій від держави, особливо, в контексті прийняття урядом Пенсійної реформи.

«Завдяки компетентним інспекторам праці ми повернемо довіру до органів державної влади», – додав Роман Чернега.

Роман Чернега: Тільки у трьох випадках штраф за порушення трудового законодавства накладається одразу (Відео)

29.1.2018, 08:45

Під час інтерв’ю у телепрограмі «Насправді» на телеканалі Simon (м. Харків) Голова Держпраці Роман Чернега звернувся до роботодавців та наголосив на вимогах трудового законодавства.

Держпраці не каральний орган і більшість роботи спрямовано на роз’яснення та попередження порушень трудового законодавства.

Тільки у трьох випадках за підсумками інспекційного відвідування штраф накладається одразу, – розповідає Голова Держпраці, це – за виявленого неоформленого працівника, встановлення заборгованості із виплати заробітної плати або недотримання виплати мінімального розміру заробітної плати. Інші виявлені порушення роботодавець має можливість виправити.

Роман Чернега зупинився на питаннях повноважень інспекторів праці. Особливу увагу приділив темі легального працевлаштування, зокрема, в контексті прийняття у 2017 році Пенсійної реформи.

«Людина, яка не буде працювати офіційно, не буде сплачувати єдиний соціальний внесок у Пенсійний фонд, не отримає пенсію», – наголосив Голова Держпраці.

Нелегальний працівник позбавлений будь-якої соціальної захищеності від держави. Адже відсутність внесків до фондів соціального страхування унеможливлює соціальний захист працівників, тому такі особи втрачають право на отримання гарантії виплати своєчасної та не нижче мінімальної заробітної плати, офіційної відпустки, допомоги у разі настання нещасного випадку під час виробничого процесу. Неоформлений офіційно працівник втрачає трудовий стаж при розрахунку розміру пенсії.

ВИЙШОВ У СВІТ ЧЕРГОВИЙ НОМЕР ЖУРНАЛУ «ОХОРОНА ПРАЦІ» (№ 1/2018)

9.1.2018, 09:12

У номері – найактуальніші теми та найважливіші події очима наших кореспондентів і провідних українських експертів у різних галузях охорони праці. Пропонуємо вашій увазі статті:

Людмила Солодчук. Стигма та дискримінація працюють на ВІЛ. Про проект МОП з протидії ВІЛ/СНІДу у сфері праці

Олег Моісеєнко. Дотримуємось чи порушуємо конвенції? Чому урізають повноваження державних інспекторів праці

Олександр Фандєєв. Крізь негатив – до директив. Про зміни у вітчизняному законодавстві про охорону праці

Сергій Колесник. Єдність внутрішнього та зовнішнього. Аудит охорони праці – четвертий ступінь контролю для комплексної оцінки роботи підприємства

Пластуни Національної скаутської організації України «Пласт» вручили колективу Держпраці священний вогонь з Віфлеємського храму Різдва Христового

9.1.2018, 09:10

Представники Вишгородського осередка Національної скаутської організації України «Пласт» завітали 5 січня до Державної служби України з питань праці. Напередодні свята Різдва Христового діти привітали колектив Держпраці різдвяною колядкою і вручили Голові Держпраці Роману Чернезі лампаду із священним вогнем з Віфлеємського храму Різдва Христового. «Хай цей вогонь сповнить серце кожного християнина радістю, миром, надією і вірою», – з таким побажанням звернулись пластуни до працівників Служби.

Вітання!

3.1.2018, 10:03

   

Роман Чернега: «Сьогодні увесь ресурс Держпраці має бути задіяний у боротьбі з «тіньовою» зайнятістю»

21.12.2017, 09:05

 

Головною темою для обговорення на засіданні колегії Державної служби України з питань праці, що відбулося 14 грудня 2017 року, стало питання незадекларованої праці в Україні.

Розв’язання цієї проблеми потребує тісної співпраці органів державної влади, соціальних партнерів та міжнародних експертів. Саме на цьому наголосив Голова Держпраці Роман Чернега, відкриваючи засідання: «Процес інституційних реформ в системі Держпраці триває. З огляду на те, що наша діяльність тісно повʼязана з реформуванням інших напрямів соціальної політики, зокрема пенсійною реформою, ми маємо діяти злагоджено і оперативно спільно з Державною фіскальною службою, Пенсійним фондом, органами місцевого самоврядування, адже часові рамки жорсткі і ми повинні продемонструвати вагомі результати вже сьогодні. Керівництво держави поставило перед Держпраці низку важливих завдань. І одним з головних є зниження рівня «тіньової» зайнятості на ринку праці».

За ініціативи та сприяння Держпраці розпочато проведення VII Всеукраїнського конкурсу дитячого малюнка “Охорона праці очима дітей 2018”

8.12.2017, 08:54

 

Редакція журналу «Охорона праці» за сприяння Державної служби України з питань праці розпочала проведення VII Всеукраїнського конкурсу дитячого малюнка «Охорона праці очима дітей».

Участь у конкурсі можуть взяти учні, вихованці, слухачі середніх загальноосвітніх шкіл, коледжів, училищ, зокрема й художніх, позашкільних навчальних закладів, трьох вікових груп:

 

перша група –   від 6 до 10 років;

друга група – від 11 до 14 років;

третя група –  від 15 до 18 років.

Підсумки конкурсу і святкова церемонія нагородження переможців відбудеться напередодні Всесвітнього дня охорони праці.

Запрошуємо всіх охочих взяти участь у конкурсі!

Детальну інформацію щодо умов участі можна отримати на сайті редакції журналу «Охорона праці» 

 

 
 
1  ...  3  4  5  ...  28