Новини

Роман Чернега: про новації здійснення контролю за додержанням законодавства про працю на Всеукраїнському форумі Асоціації адвокатів України

16 Березня 2017 p., 16:25

«Найголовніше те, що санкції до роботодавця застосовуються тільки тоді, якщо йому було відомо про порушення і попереджено, а він не вжив заходів, аби їх усунути», – наголосив Роман Чернега.

У випадках використання праці без оформленого трудового договору, порушення щодо виплати мінімальної заробітної плати та строків виплати зарплатні –  санкції застосовуються негайно.